Bilan de compétences
Qu'est ce que c'est ?
Le bilan de compétences est préconisé pour faire le point sur votre carrière et comprendre où vous en êtes afin d’évoluer professionnellement et personnellement. Il est également utile pour changer de métier, avoir une activité complémentaire ou encore retrouver le sens de ce que vous faites actuellement. Il permet d’anticiper la mutation ou la disparition de votre profession et de découvrir ce que c’est que d’être heureux au travail. Parce ce que oui… évidemment c’est possible ! La singularité de chacun m’impose un accompagnement personnalisé. Dans un premier temps, je vous aiderais à mieux vous connaitre pour pouvoir ensuite trouver un projet adapté qui aura du sens pour vous.
À quel moment ?
« Je recherche le métier ou le secteur d’activité qui me correspond »
« J’ai envie de me reconvertir mais j’hésites entre plusieurs options »
« J’aimerais trouver plus de plaisir à mon emploi actuel »
« Je cherche une activité qui ait plus de sens et qui m’épanouisse davantage »
« J’aimerais trouver un métier en adéquation avec mes valeurs et ma personnalité »
Les différentes phases du bilan de compétences
1. Définir votre objectif
Pour déterminer dans quelle direction aller, ce dont vous avez besoin pour vous sentir épanoui professionnellement.
2. Revenir sur votre parcours de vie
On explore votre parcours de vie tant professionnelle que personnelle pour comprendre ce qui vous a amené ou vous en êtes aujourd'hui.
3. Investigations professionnelles et personnelles
Ce que je sais faire, on explore vos compétences professionnelles, vos savoir-faire et vos savoir-être. Tant sur le plan professionnel que personnel (car oui, vous savez également faire plein de choses en dehors du travail).
Qui je suis, on apprend à savoir qui vous êtes et ce qui vous correspond en fonction de votre personnalité, vos valeurs, vos besoins. Connaître vos compétences n'est pas suffisant pour trouver votre épanouissement professionnel de demain. Savoir ce que vous aimez, ce qui vous motive est essentiel pour vous permettre d'identifier votre projet professionnel à venir .
Le bilan de compétences ne se limite pas à faire le bilan de vos compétences.
Pour vous aider dans votre cheminement, vous réalisez également des enquêtes métiers afin de confronter vos idées avec la réalité.
4. Un plan d'actions réaliste
Ce que je vais faire, on élabore votre projet professionnel et les étapes clé pour atteindre votre objectif.
Nous co-construisons votre plan d'actions, pour savoir ce qu'il faut faire de manière claire, pour avoir une meilleure vision du chemin à parcourir pour atteindre votre objectif en gardant le cap et la motivation !
5. Bonne route !
Désormais, c'est à vous de jouer ...
Nos formules
Bilan de compétences 12h
12h d’entretiens individuels en présentiel ou en visio
- Objectifs
- Parcours de vie
- Compétences
- Connaissance de soi
- Projet
- Plan d'actions
- Synthèse de bilan de compétences
Durée d'accompagnement (à titre indicatif) : entre 3 et 5 mois
Financement CPF possible
Bilan de compétences 18h
18h d’entretiens individuels en présentiel ou en visio
- Objectifs
- Parcours de vie
- Compétences
- Connaissance de soi
- Projet
- Plan d'actions
- Accompagnement à la réalisation du plan d’action : CV, Lettre de motivation, préparation aux entretiens...
- Synthèse de bilan de compétences
Durée d'accompagnement (à titre indicatif) : entre 4 et 6 mois
Financement CPF possible
Ils nous font confiance...
